Roger Billington
Roger Billington简介：SW设计中心合伙人、常驻首席设计师。建筑概念、室内设计师及产品设计师。新西兰设计师协会理事会员、澳大利亚设计师协会会员、英国工业艺术家与设计师协会会员。毕业于英国沃夫汉普顿大学，获空间设计学学士学位、灯光设计研究生学历，在英国、新西兰以及中国都完成了很多优秀的设计项目。
【记者】由您在sw设计中心提出的设计师培训体系已经实行了两年，非常特别而且具有吸引力，您做这件事情的初衷和背景是什么?
【Roger Billington】事实上我所做的事情是旨在提高中国年轻设计师的设计能力，开发他们的潜在能力。其实中国和西方的的设计体系和目的是有很大的不同，我希望可以综合这两种不同的体系，融合它们的优势。我希望通过培训机制来提升设计师的能力，事实上这两年的培训实践我们也取得了好的效果。通过介绍背景知识，学习国外的设计观点并且与国外设计师进行交流，年轻设计师可以扩大自己的眼界，而且这对他们进入一个更加国际化的环境将会有很大帮助。公司也会从新西兰、澳大利亚、英国等国邀请一些设计师过来，让几国的设计师有更多的交流，促进更多的进步，让国内设计师能和国际设计市场有接轨，有国际化的设计理念。中国的毕业生一毕业就进入企业工作，缺乏设计的国际化氛围，这也是我们这个培训体系想要改进的。
【记者】请您介绍一下这个培训体系包括哪些内容?具体如何实施?
【Roger Billington】我们确实是从各个方面共同来实施这个培训的。首先，设计师要懂得与客户交流，我经常要求设计师在做项目时能结合客户的具体想法，不能系统化，设计不仅仅只是需要你的设计理念，也要考虑客户的需求。这就是很重要的一点——如何和客户沟通，客户很难准确地说出到底想要什么样的设计，只是提出自己的想法，那我们设计师就要培养能根据客户的要求提出设计理念、设计方案的能力，而不单单只是照着客户的具体要求来设计，要有自己的想法，从这一层次上讲，设计师的职业很像律师，律师不能仅仅就根据委托人要求你说什么证词就说什么证词，与客户的沟通很重要。我也经常鼓励年轻的设计师来挑战我的设计理念，鼓励他们用合理的理由把我说服。
